O trabalho remoto para empresas estrangeiras é um sonho para muitos profissionais, principalmente na área tech, quando as chances são ainda maiores. Entretanto, encontrar vagas internacionais requer preparação para se destacar em um mercado altamente competitivo.
Por isso, a Colinear preparou um guia completo com os passos essenciais para você encontrar e conquistar oportunidades de trabalho no exterior na área de TI. Vem com a gente! 🚀
Benefício e desafios de trabalhar remotamente para o exterior
Benefícios
- Remuneração competitiva
Empresas estrangeiras, especialmente aquelas em países desenvolvidos, frequentemente oferecem salários mais altos do que a média do mercado brasileiro. Além disso, pagamentos em moeda forte, como dólar ou euro, podem aumentar significativamente o seu poder de compra.
- Flexibilidade
Trabalhar remotamente permite uma maior flexibilidade de horários. Assim, muitos profissionais podem ajustar suas rotinas para melhor equilibrar vida pessoal e profissional, sem a necessidade de longos deslocamentos.
- Experiência internacional
Colaborar com equipes de diferentes partes do mundo pode enriquecer o currículo e proporcionar uma valiosa experiência multicultural. Isso se aplica à perspectiva profissional, como também abre portas para futuras oportunidades internacionais.
- Desenvolvimento de Habilidades
A exigência de comunicação e colaboração em inglês ou outros idiomas, assim como o uso de tecnologias e metodologias avançadas, pode acelerar o desenvolvimento de habilidades técnicas e interpessoais.
Desafios
- Diferenças de fuso horário
Coordenar reuniões e cumprir prazos pode ser complicado quando se trabalha em fusos horários diferentes. Dessa forma, pode ser que você precise ajustar seu horário de trabalho e rotina pessoal.
- Comunicação
A comunicação remota pode ser desafiadora, visto que a ausência de interações presenciais pode dificultar a construção de relacionamentos e a resolução de problemas de forma rápida e eficaz.
- Autodisciplina
Trabalhar de casa requer um alto nível de autodisciplina e gestão do tempo. Assim, distrações domésticas e a ausência de uma estrutura física de escritório podem afetar a sua produtividade.
- Isolamento Social
A falta de interação social presencial pode levar ao sentimento de isolamento. Por isso, é importante encontrar maneiras de se conectar com colegas e manter uma vida social ativa fora do trabalho.
Como se preparar para trabalhar em empresas internacionais?
Para encontrar oportunidades no exterior na área de TI, a preparação inicial é fundamental. Por isso, vamos te apresentar alguns passos essenciais para se preparar:
Atualização do currículo e portfólio
Um currículo atualizado e um portfólio bem-organizado são fundamentais para se destacar no mercado internacional. Seu currículo deve ser claro, conciso e adaptado ao padrão internacional e único para cada empresa. Veja algumas práticas importantes:
- Palavras-chave relevantes: analise a descrição da vaga e inclua palavras-chave específicas relacionadas às habilidades e experiências que a empresa procura.
- Formato internacional: use um formato de currículo que seja reconhecido internacionalmente. Além disso, inclua informações como suas habilidades técnicas, experiências relevantes, projetos e certificações.
- Resumo profissional: comece com um resumo profissional claro e conciso que destaque suas principais competências e realizações.
- Destaque de experiências e resultados: realce suas experiências que são diretamente relevantes para a vaga. Também inclua detalhes específicos sobre projetos, tecnologias usadas e resultados alcançados.
Além disso, ter um portfólio online, com links para projetos e exemplos de seu trabalho, pode ser um diferencial importante!
Cover letter
A cover letter, ou carta de apresentação, é uma oportunidade para você se destacar ainda mais. Por isso, fique ligado nessas dicas:
- Personalização: dirija a cover letter ao recrutador ou gerente de contratação pelo nome, se possível.
- Introdução forte: comece com uma introdução que chame a atenção, mencionando a posição para a qual você está se candidatando e como você encontrou a vaga.
- Conexão com a vaga: explique por que você é o candidato ideal, conectando suas habilidades e experiências diretamente aos requisitos da vaga.
- Motivação e interesse: demonstre seu interesse genuíno na empresa e na oportunidade. Além disso, explique por que você deseja trabalhar para essa empresa especificamente.
- Conclusão: termine com uma conclusão forte, agradecendo pela oportunidade e expressando seu desejo de discutir como você pode contribuir para a empresa.
Desenvolvimento de habilidades
As certificações internacionais são uma ótima maneira de validar suas habilidades e tornar seu perfil mais atraente para empregadores estrangeiros. Certificações de renome, como AWS Certified Solutions Architect, Certified ScrumMaster (CSM), Microsoft Certified: Azure Developer Associate, entre outras, são amplamente reconhecidas e valorizadas globalmente. Além disso, mantenha-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias em sua área, participando de cursos e treinamentos contínuos.
Melhoria da proficiência em inglês
A proficiência em inglês é praticamente uma exigência para trabalhar com empresas internacionais. Se o seu inglês ainda não está no nível ideal, invista em cursos de idiomas e prática de conversação.
Além disso, não esqueça que as entrevistas são uma parte fundamental do processo de contratação, especialmente no mercado internacional. Confira algumas práticas que podem te ajudar nessa etapa:
- Prática: pratique suas respostas para perguntas comuns de entrevista em inglês.
- Habilidades de comunicação: trabalhe em suas habilidades de comunicação em inglês, focando em clareza, confiança e precisão.
- Entrevistas simuladas: participe de entrevistas simuladas com amigos, mentores ou serviços profissionais. Assim, você pode ajudar a aumentar sua confiança e melhorar suas respostas.
- Conhecimento da empresa: pesquise a empresa com profundidade. Assim, você estará preparado para discutir como suas habilidades e experiências se alinham com a missão e os valores dela.
- Perguntas inteligentes: prepare perguntas inteligentes para fazer ao entrevistador. Isso demonstra seu interesse e engajamento na oportunidade.
Onde buscar vagas internacionais?
Encontrar oportunidades no exterior na área de TI requer o uso estratégico de diversas plataformas e redes. Pensando nisso, separamos algumas maneiras eficazes de buscar essas oportunidades:
Sites de emprego internacionais
Existem vários sites de emprego especializados em vagas internacionais que podem ser úteis para profissionais de TI. Alguns dos principais são:
LinkedIn: além de ser uma rede social profissional, o LinkedIn possui uma seção robusta de vagas de emprego, incluindo oportunidades internacionais. Além disso, você pode utilizar filtros para encontrar posições remotas ou em países específicos.
Indeed: um dos maiores agregadores de vagas de emprego no mundo. Nele, você pesquisa por vagas globais usando termos como “remote” ou selecione o país de interesse.
Glassdoor: além de listar vagas, Glassdoor oferece avaliações de empresas e informações sobre salários, o que pode ser útil para entender o mercado internacional.
We Work Remotely: especializado em vagas remotas, este site é ideal para profissionais de TI que buscam trabalhar para empresas estrangeiras sem sair de casa.
Site da própria empresa: você pode buscar as empresas que mais fazem sentido para você no LinkedIn, por exemplo, e se aplicar nas vagas internacionais diretamente pelo site delas.
De acordo com a pesquisa Global Worker, 19,8% dos profissionais que trabalham para o exterior se candidataram através do LinkedIn e 13,8% enviando aplicações diretamente nos sites das empresas. Por isso, tenha em mente essas duas estratégias!
Participação em comunidades de TI
Envolver-se em comunidades e fóruns de TI pode proporcionar networking valioso e acesso a oportunidades que muitas vezes não são divulgadas em sites de emprego tradicionais. Assim, algumas comunidades populares incluem:
- GitHub
- Stack Overflow.
- Hacker News
- Discord
Você sabia que a Colinear tem uma comunidade no Discord? Já entra lá e conheça vários profissionais da área de TI!
Networking
O networking é uma etapa fundamental para encontrar oportunidades tanto nacionais, quanto no exterior.
De acordo com a pesquisa Global Worker, do total de profissionais entrevistados, “30,8% foram contatados por recrutadores, enquanto 29,5% receberam aquele empurrãozinho de uma indicação”. Por isso, confira algumas dicas para praticar seu networking:
- Perfis completos e otimizados: certifique-se de que seu perfil no LinkedIn e outras redes profissionais esteja completo, atualizado e otimizado com palavras-chave relevantes à sua área de atuação.
- Participação em grupos: junte-se a grupos relacionados à sua área de especialização e participe ativamente das discussões. Assim, você aumenta sua visibilidade e conexões com outros profissionais.
- Publicação de conteúdo: compartilhe artigos, projetos e insights sobre o setor de TI. Publicar conteúdo relevante pode posicioná-lo como um especialista e atrair a atenção de recrutadores.
- Conexões estratégicas: adicione recrutadores, líderes de tecnologia e outros profissionais influentes à sua rede. Além disso, interaja com as postagens e envie mensagens personalizadas para criar conexões de verdade.
- Eventos virtuais: participe de webinars, conferências e meetups virtuais. Esses eventos são excelentes para aprender sobre novas oportunidades e expandir sua rede de contatos.
Explorar essas plataformas e redes de maneira estratégica pode abrir diversas portas para buscar vagas internacionais na área de TI. Assim, com dedicação e foco, você pode encontrar a posição ideal que se alinha com suas habilidades e objetivos profissionais.
Esse artigo te ajudou? A Colinear é uma contabilidade digital especializada em profissionais de TI com soluções práticas e descomplicadas. Além disso, estamos preparados para te auxiliar na sua jornada de prestação de serviço ao exterior. Venha nos conhecer e acompanhar as nossas redes sociais! 😀
